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Mit Goldstandard als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet

Seit 2015 ist die BKK24 mit dem Zertifikat „berufundfamilie“ ausgezeichnet und gilt in diesem Zusammenhang seit erfolgreichem Abschluss eines Dialogverfahrens plus wiederholter Rezertifizierung Anfang 2024 als Goldstandard, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie betrifft.

MIT GOLDSTANDARD ALS FAMILIENFREUNDLICHER ARBEITGEBER AUSGEZEICHNET

Das Zertifikat hat Jörg Nielaczny, Vorsitzender des Vorstandes, nun bei einer feierlichen Übergabe in Berlin in Empfang genommen. „Unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle“, so Nielaczny. „Dabei haben wir stets den Anspruch, situativ passende Lösungen zu finden, im Sinne eines familien- und lebensphasengerechten Engagements mit nachhaltiger Verankerung in der BKK24-Kultur.“

Die BKK24 hat sich in den vergangenen Jahren bereits stark für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie eingesetzt. Dazu zählen unter anderem die „Bekalinos“: die Großtagespflegestelle, die direkt auf dem Grundstück der BKK24 Unter-Dreijährige betreut. Außerdem bietet die BKK24 ihren Mitarbeitenden höchste Flexibilität im Rahmen der Anpassung von Arbeitszeiten bei familiären oder sonstigen persönlichen Bedarfen. Das zeigen auch die 118 unterschiedlichen Teilzeitmodelle, die die Krankenkasse aktuell ermöglicht.

Im fortschreitenden Prozess der Qualifizierung hat die BKK24 im Jahr 2024 den Fokus auf das Thema Beruf und Pflege gerichtet. „Uns ist bewusst, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in jeder Lebensphase eine wichtige Rolle spielt. Daher erweitern wir unser betriebliches Unterstützungsangebot in den kommenden Monaten gezielt zu diesem bedeutenden Thema“, berichtet Nielaczny. „Unser Grundsatz: Alles, was betrieblich vertretbar ist, machen wir möglich.“

 

Über berufundfamilie:

Das audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Von dem Engagement der 306 aktuellen Zertifikatsempfänger für die Vereinbarkeit von Beruf bzw. Studium, Familie und Privatleben können 690.100 Beschäftigte und 375.200 Studierende profitieren. Die komplette Liste der Zertifikatsempfänger 2023/2024 ist abrufbar unter t.ly/Oxgt1. Statistische Angaben sind hinterlegt unter t.ly/L_69y.

Die jetzt ausgezeichneten Organisationen sind Teil des Netzwerks von aktuell 975 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen, die derzeit nach dem audit berufundfamilie oder audit familiengerechte hochschule zertifiziert sind. Das audit berufundfamilie/ audit familiengerechte hochschule ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten. Zertifikate zum audit berufundfamilie wurden erstmals 1999 vergeben. Das audit familiengerechte hochschule wird seit 2002 angeboten. Einsetzbar in allen Branchen und unterschiedlichen Betriebsgrößen, erfasst das audit den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses entscheidet ein unabhängiges, prominent mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit. Die praktische Umsetzung wird von der berufundfamilie Service GmbH jährlich überprüft. Nach jeweils drei Jahren können zweimal im Rahmen von Re-Auditierungen weiterführende personalpolitische Ziele vereinbart werden. Daran (erstmalig nach neun Jahren) schließt sich das Dialogverfahren an. Nur bei erfolgreicher Durchführung des Dialogverfahrens darf der Arbeitgeber das Zertifikat weiterführen. Seit 1998 wurden nahezu 2.000 Organisationen mit dem Zertifikat zum audit ausgezeichnet. Die berufundfamilie Service GmbH besitzt die europaweite Lizenz für das audit, das von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfohlen wird. Bundesfamilienministerin Lisa Paus MdB trägt die Schirmherrschaft für das audit. www.berufundfamilie.de

Menschen halten Urkunde in der Hand

Jörg Nielaczny, Vorsitzender des Vorstands der BKK24 (3. Von rechts) erhält die Auszeichnung in Berlin von Dr. Dr. Helmut Schneider, Zertifizierungsbeauftragter des Kuratoriums der berufundfamilie Service GmbH (links) und Oliver Schmitz, Geschäftsführer der berufundfamilie Service GmbH (rechts).

Zu sehen ist ein Zertifikat aus dem Jahr 2015 für die Kombination aus Beruf und Familie